Приветствуем на официальном сайте Гомельского районного исполнительного комитета!

ЧТО ВОЛНУЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

646854

В редакции газеты «Маяк» состоялась «прямая линия» для молодых специалистов учреждений образования и сельскохозяйственных организаций, получивших распределение на работу в Гомельский район в 2018 году. На вопросы молодых специалистов отвечали председатель районной организации Белорусского профсоюза работников АПК Александр Гриньков и главный специалист управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Наталья Тарелкина, председатель районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Леглик, инспектор по кадрам отдела образования, спорта и туризма райисполкома Светлана Черняк. Участие в «прямой линии» приняла председатель районного объединения профсоюзов Виктория Ладутько.

Представителям отраслевых профсоюзов и специалистам были адресованы вопросы, касающиеся устройства молодых специалистов, прибывших в Гомельский район. Предлагаем вашему вниманию отчет о «прямой линии».

— Здравствуйте! Я — молодой специалист, недавно приступила к работе в школе. Хотела бы уточнить, с какими документами меня должны были ознакомить при приеме на работу?

Л. Леглик: — В первую очередь, с приказом о приеме на работу, трудовым договором (контрактом), должностной инструкцией, в том числе и графиком работы. С вами должны провести вводный инструктаж по охране труда. Также вас должны ознакомить с правилами внутреннего распорядка учреждения, коллективным договором.

— Добрый день! Приехала на работу в Гомельский район по распределению, сама из Могилёвской области, начинаю обустраиваться. Слышала, что молодые специалисты могут взять кредит на льготных условиях. Можно узнать об условиях получения такого кредита?

С. Черняк: — Действительно, молодые специалисты, направленные на работу не по месту жительства родителей, могут получить льготный кредит сроком на пять лет. Это предусмотрено Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 года № 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан» (ознакомиться с ним можно на сайте «Беларусбанка»). Кредитные средства можно потратить на товары только белорусского производства.

Для получения кредита с заявлением надо обратиться в кадровую службу отдела образования, спорта и туризма Гомельского райисполкома или того предприятия, где вы работаете.

А. Гриньков: — Добавлю, что если молодой специалист работает в отрасли сельского хозяйства, ему стоит внимательно изучить коллективный договор. Нередко туда включают пункт о единовременной выплате молодым специалистам на обзаведение подсобным хозяйством. Там же оговорены такие моменты, как оказание материальной помощи за съем жилья (она может составлять 100, 50 или 25 процентов от суммы квартплаты), а также за стоимость проезда до места работы. Это тоже существенная поддержка для бюджета начинающего работника.

— Здравствуйте! Хотела бы узнать у участников «прямой линии», будет ли засчитано в «отработку» по распределению нахождение в декретном отпуске?

Л. Леглик: — По желанию выпускника в срок обязательной работы по распределению может быть засчитан период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Но необходимо знать, что сроки обязательной отработки исчисляются с момента заключения трудового договора (контракта) между нанимателем и выпускником.

Аналогично в обязательную отработку может быть засчитан период службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь.

— «Прямая линия»? Здравствуйте, я — мама выпускника. Хочу узнать, какие преимущества получит мой сын, если будет поступать по целевому направлению в сельскохозяйственный вуз?

Н. Тарелкина: — Важным преимуществом является то, что целевики при поступлении идут по отдельному конкурсу на бюджетное отделение. Им гарантированно предоставляется рабочее место: в населенном пункте, где проживают родители, если направление было выдано сельхозпредприятием, или в одном из хозяйств Гомельского района, если на учебу направляло управление сельского хозяйства и продовольствия.

Однако срок обязательной отработки для целевиков будет несколько больше, чем у других молодых специалистов: для выпускников средних специальных заведений — три года, высших учебных заведений — пять лет.

— Добрый день! Хочу больше узнать о том, что дает мне вступление в профсоюз? Как вступают в профсоюзную организацию? Может ли молодой специалист стать председателем профкома?

В. Ладутько: — Член профсоюза имеет право на все социально-экономические льготы, предусмотренные коллективным договором. Он может рассчитывать на бесплатную юридическую помощь, содействие при рассмотрении трудовых споров и по другим вопросам.

Вступить в отраслевой профсоюз можно, обратившись с заявлением о постановке на учет в первичную организацию своего учреждения или предприятия. Если ранее вы состояли в профсоюзе (например, во время обучения в вузе), то заявление будет — о постановке на учет.

Если молодой специалист по своим личным качествам способен быть лидером и его кандидатура была поддержана профсоюзным собранием, то, конечно, он может стать председателем профкома. Такие примеры в Гомельском районе были, и молодежь хорошо зарекомендовала себя, выполняя общественную нагрузку в интересах коллектива.

— Здравствуйте! Хотелось бы узнать, если я была направлена в одну школу, могу ли перераспределиться в другую, где тоже согласны меня принять?

С. Черняк: — Можете, но для этого необходимо согласие трех сторон: вашего действующего нанимателя, будущего нанимателя и ваше собственное. В адрес руководства по нынешнему месту работы потенциальный наниматель должен направить соответствующее ходатайство. Сам молодой специалист подает заявление об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю. Рассмотрением этого вопроса занимается комиссия учреждения образования, направившего молодого специалиста на работу и, соответственно, принимает решение о перераспределении.

http://sozhnews.by

escort ankara
atasehir escort
escort istanbul
bagcilar escort
indo porn
izmir escort